建設業の
人材育成課題に応える企業

私は建設業の技術者を育てることが、インフラを守り、
国民が安心して暮らせる未来をつくる基盤になると信じています。

その想いを胸に、26年間の現場経験、20代の若者を心構えから育て社会に輩出してきた育成経験、そして経営者として制度・教育体系改革を行った経験、
この“現場×育成×経営視点”の3つの視点をすべて実務で積み重ねた希少な存在として、
建設業関連会社の人づくりと組織づくりに向き合ってきました。

私は建設業の技術者を育てることが、
インフラを守り、国民が安心して暮らせる未来をつくる基盤になると信じています。

その想いを胸に、26年間の現場経験、20代の若者を心構えから育て社会に輩出してきた育成経験、そして経営者として制度・教育体系改革を行った経験、この“現場×育成×経営視点”の3つの視点をすべて実務で積み重ねた希少な存在として、建設業関連会社の人づくりと組織づくりに向き合ってきました。

これまでの実績で、新人がより早く利益を生む技術者に成長し、会社業績に貢献できるようになるのは、単なる研修ではなく「会社と社員の成長につながる人財育成と制度・教育体系改革」を実現してきたからです。

会社の成長も、若手の未来も、建設業界の誇りも、すべて人財育成から変えられる。
その信念で、貴社の成長に全力で並走します。